Nasze bieżące działania

Nasze bieżące działania

Od 2017 r. zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce

Powierzanie pracy cudzoziemcom zza wschodniej granicy na podstawie oświadczenia będzie możliwe tylko do końca 2016 r. Później pracodawca będzie musiał ubiegać się w PUP o zezwolenie na pracę krótkoterminową.  Pojawi się też nowy rodzaj zezwoleń umożliwiających pracę cudzoziemcom – tzw. zezwolenia na pracę sezonową.

 

 

Trwają prace nad wdrożeniem tzw. dyrektywy sezonowej dotyczącej zatrudniania cudzoziemców, nowe przepisy wejdą w życie od 1 stycznia 2017 r. Tzw. dyrektywa sezonowa, która musi być wdrożona do końca września br. dotyczy warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego.

 

Wprowadzone zostaną dwa dodatkowe typy zezwoleń – na pracę sezonową i krótkoterminową – które wydawane będą przez starostę (w praktyce powiatowy urząd pracy) uprawniające do wykonywania pracy przez okres odpowiednio ośmiu i sześciu miesięcy w roku kalendarzowym.

 

Zezwolenia na pracę sezonową przeznaczone będą dla obywateli wszystkich spoza UE, a zezwolenia na prace krótkoterminowa dla obywateli Państw zza wschodniej granicy.

 

Zezwolenie na pracę krótkoterminową ma zastąpić tzw. uproszczoną procedurę rejestracji w PUP oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Oświadczenia takie rejestrować będzie można do końca 2016 r., a praca na ich podstawie będzie wykonywana do końca czerwca 2017. Ubieganie się o zezwolenia na pracę krótkoterminową czy sezonową oznacza większe formalności dla podmiotów powierzających wykonywania pracy,  związane ze złożeniem właściwego wniosku, dokonaniem opłaty, uzyskaniem zaświadczenia, poinformowania właściwego starosty o wjeździe cudzoziemca na terytorium RP oraz uzyskaniem odpowiedniego zezwolenia. 

 

Przepisy wejdą w życie od dnia 01.01.2017r., ale już teraz możecie się Państwo przygotować do bezkolizyjnego przejścia do stosowania nowych przepisów.


Szczegółowych informacji związanych z procedurą uzyskania zezwolenia udzielają specjaliści zatrudnieni w Agencji Rozwoju Personalnego S-Kadra s.c., ul. Warszawska 34/618, tel. 41 345 47 32, kom: 721 399 915 lub 604 606 334.

Update cookies preferences