Informacja przygotowana przez ekspertów Konfederacji Lewiatan o najważniejszych zmianach w Kodeksie pracy – ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – podpisana przez Prezydenta RP w dniu 23.03.2023 r.
W załącznikach warto zwrócić uwagę na:
1. Nową treść umowy na okres próbny (pkt 1 tabeli)
2. Nową obszerną informację nt. warunków zatrudnienia (pkt 4 tabeli). Istotny jest przepis przejściowy art. 23 ustawy.
W przypadku umów o pracę trwających w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy pracodawca, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, uzupełnia informacje, o których mowa w art. 291 § 2 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu dotychczasowym, o informacje, o których mowa w art. 291 § 2 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, w terminie 3 miesięcy od dnia złożenia wniosku.
Czyli informacja w nowym brzmieniu będzie przekazywana tylko w przypadku umów o pracę zawieranych od dnia wejścia w życie ustawy. W przypadku umów trwających w dniu wejścia w życie ustawy pracownicy będą mogli wnioskować o aktualizację informacji.
3. Nową informację dla pracowników wysyłanych, delegowanych za granicę na okres powyżej 4 kolejnych tygodni (pkt 5 i 6 tabeli)
4. Nowe informacje przekazywane agencji pracy tymczasowej (pkt 7 tabeli)
5. Wnioski o przewidywalne warunki zatrudnienia (pkt 9 tabeli)
6. Czas pracy – nowe przerwy (pkt 11 tabeli), szkolenia (pkt 12), dyspozycyjność pracowników (pkt 13),
7. Nowe zwolnienia – 2 dni/16 godzin w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem (pkt 14) oraz urlop opiekuńczy (15)
8. Wydłużenie urlopu rodzicielskiego (pkt 19)
9. Elastyczna organizacja pracy, w tym praca zdalna (pkt 17)
W przypadku uprawnień rodzicielskich, nowych zwolnień, elastycznej organizacji pracy, wniosków o przewidywalne formy zatrudnienia, pracownicy będą mogli składać wnioski w postaci papierowej albo elektronicznej.
Poszerzono katalog wykroczeń w Kodeksie pracy (pkt 22 tabeli).
tekst_ustawy_ustalony_ostatecznie_po_rozpatrzeniu_poprawek_senatu.pdfopis_zagadnien_-_zmiana__kodeksu_pracy_202303__unijna_nowela.pdf
Rada Regionów Konfederacji Lewiatan
www.radaregionow.pl
Konfederacja
Lewiatan
Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Copyright © 2020 Wszelkie prawa zastrzeżone dla Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Projekt i realizacja: NET-atak
Dołącz do nas
