46% przedsiębiorcom dialog społeczny kojarzy się przede wszystkim ze współpracą między pracodawcami, związkami zawodowymi i administracją – wynika z badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.
Co trzeci badany (33%) pojęcie dialogu społecznego rozumie jako wymianę informacji w społeczeństwie, a co szósty (17%) jako działania informacyjne administracji wobec obywateli. Zdaniem przedsiębiorców głównymi zadaniami organizacji pracodawców są: wpływanie na kształt prawa (36%), ułatwianie kontaktów biznesowych (35%), reprezentacja firmy w sporach z administracją (29%) oraz integrowanie środowiska pracodawców (27%). Organizacja pracodawców, aby przyciągać przedsiębiorców powinna przede wszystkim charakteryzować się czterema cechami, być: profesjonalna (42%), ekspercka (41%), skuteczna (38%) oraz apolityczna (36%).
Cykliczne badanie nastrojów przedsiębiorców „Indeks Biznesu” przeprowadził pod koniec marca br. CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan na reprezentatywnej próbie przedsiębiorców.
Konfederacja Lewiatan
Rada Regionów Konfederacji Lewiatan
www.radaregionow.pl
Konfederacja
Lewiatan
Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Copyright © 2020 Wszelkie prawa zastrzeżone dla Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Projekt i realizacja: NET-atak
Dołącz do nas
