Za nami networkingowe śniadanie biznesowe ŚZPPP Lewiatan pt. „Terapia dla biznesu. Psychologiczne aspekty motywacji i zarządzania ludźmi w firmie”. Spotkanie spotkało się z bardzo dobrym odbiorem uczestników, którzy wprost podkreślali, że była to wartościowa, potrzebna i ciekawie poprowadzona forma pracy warsztatowej.
Gościem wydarzenia był Paweł Sutowicz – trener biznesu, coach i psychoterapeuta, który poprowadził spotkanie w sposób angażujący, otwarty i oparty na dialogu z uczestnikami. Warsztat miał dynamiczną formułę, zachęcającą do rozmowy, zadawania pytań i dzielenia się własnymi doświadczeniami z obszaru zarządzania zespołami oraz pracy z ludźmi w organizacji.
Dużą wartością spotkania była praktyczna perspektywa prowadzącego. Paweł Sutowicz odwoływał się do wielu przykładów z życia zawodowego, wykorzystywał metafory pomagające lepiej zrozumieć omawiane zagadnienia, a także zaprosił uczestników do ćwiczenia słuchania, które pokazało, jak ważną rolę w pracy menedżera odgrywa uważność, obecność i sposób komunikacji.
Ważnym elementem spotkania był również głos Anny Minner, reprezentującej Centrum Szkoleń i Coachingu, trenerki, rekruterki i konsultantki HR, która od lat pracuje w obszarze pozyskiwania talentów, komunikacji i rozwoju pracowników. W swojej części zwróciła uwagę m.in. na cechy poszczególnych pokoleń obecnych na rynku pracy oraz na to, jak różnice pokoleniowe wpływają dziś na komunikację, oczekiwania pracowników i podejście do zarządzania zespołami.
Podczas warsztatu poruszono szereg tematów niezwykle istotnych z punktu widzenia liderów, menedżerów i właścicieli firm. Uczestnicy rozmawiali m.in. o:
- znaczeniu feedbacku w pracy z zespołem,
- przejrzystości zasad i jasności struktury w organizacji,
- komunikacji w relacjach zawodowych i różnych postawach komunikacyjnych,
- różnicach pokoleniowych i cechach poszczególnych grup pracowników,
- projekcji i działaniach projekcyjnych w relacjach zawodowych,
- potrzebie doceniania pracowników i budowania zaangażowania,
- roli menedżera w tworzeniu bezpiecznego, odpowiedzialnego i czytelnego środowiska pracy.
Wśród omawianych zagadnień pojawiły się również odniesienia do piramidy Maslowa, warsztatu menedżerskiego oraz do tego, jak zmienia się podejście do pracy i oczekiwania pracowników reprezentujących różne pokolenia. Całość została osadzona w bardzo praktycznym kontekście — codziennych wyzwań lidera i odpowiedzialności za ludzi w firmie.
Spotkanie pokazało, jak ważne dziś w zarządzaniu są nie tylko procedury i wyniki, ale także sposób budowania relacji, komunikowania oczekiwań, udzielania informacji zwrotnej i rozumienia potrzeb człowieka w środowisku pracy. To właśnie ta perspektywa – łącząca biznes z psychologią relacji – została przez uczestników szczególnie doceniona.
Dziękujemy wszystkim uczestnikom za obecność, aktywny udział i otwartość w dyskusji. Dziękujemy również Pawłowi Sutowiczowi oraz Annie Minner za inspirujące, merytoryczne i bardzo dobrze poprowadzone spotkanie.
To było wydarzenie, które zostawiło uczestników nie tylko z nową wiedzą, ale również z konkretnymi refleksjami na temat własnego stylu zarządzania i pracy z zespołem.
Biuro ŚZPP Lewiatan
.jpeg)
Rada Regionów Konfederacji Lewiatan
www.radaregionow.pl
Konfederacja
Lewiatan
Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Copyright © 2020 Wszelkie prawa zastrzeżone dla Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Projekt i realizacja: NET-atak
Dołącz do nas
