W Stacji Biznesu 24 maja br. odbyło się „Śniadanie biznesowe”, które zorganizował nasz Związek wspólnie z firmą Randstad.
Spotkanie zostało podzielone na dwie części. W pierwszej uczestnicy spotkania wysłuchali wystąpienia Katarzyny Gruszczyńskiej, dyrektor Instytutu Badawczego Randstad, pt. „Pracodawca atrakcyjny, czyli jaki? Marka pracodawcy w działaniu na podstawie wyników badania Randstad Employer Brand 2018”. Zgromadzeni słuchacze mogli dowiedzieć się jakie znaczenie ma budowanie marki przedsiębiorstwa na rynku pracowniczym. Zostały również przytoczone przykłady praktycznego znaczenia marki pracodawcy przy prowadzeniu rekrutacji. Wśród nich znajdują się m.in. niższe koszty zatrudniania pracowników. Firmy o silnej marce pracodawcy odczuwają obniżenie rotacji pracowników nawet o 28% w porównaniu do firm o słabszych markach. Połowa kandydatów twierdzi, że nie podejmie pracy w firmie o złej reputacji – pomimo lepszych warunków płacowych.
Katarzyna Gruszczyńska przedstawiła również wyniki badania Randstad Employer Brand Research. Realizowane w 30 krajach świata badanie to najbardziej kompleksowa analiza marek pracodawców i czynników, które wpływają na ich atrakcyjność. W tegorocznym badaniu wzięło w nim udział blisko 6 tysięcy Polaków, pracujących, poszukujących zatrudnienia i uczących się osób w wieku od 18do 65 lat. Wśród uczestników badania liderem zestawienia najbardziej atrakcyjnych pracodawców został Samsung Electronics Polska.
W drugiej części, Monika Fedorczuk - ekspert ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan w prezentacji pt. „Rynek pracownika. Czy(j) to problem?” scharakteryzowała uczestnikom obecne trendy na rynku pracy.
– Obecnie rynek pracy odczuwa brak pracowników. Wzrost popytu na pracę wynika z wyraźnego przyspieszania wzrostu gospodarczego w 2017 roku. Z analiz NBP wynika, ze mamy rekordowo wysoką liczbę wakatów, co oznacza, że zmiana pracy, szczególnie dla osób posiadających poszukiwane na rynku pracy kompetencje, jest stosunkowo łatwa. Tę tezę potwierdzają również wyniki badania Randstad – osoby, które bez przeszkód znalazły nową pracę zdecydowanie przeważają liczebnie na tymi, dla których zmiana pracodawcy wiązała się z problemami (choć i tak finalnie znaleźli nowe zajecie) – wskazała ekspert.
W trakcie wydarzenia jego uczestnicy wzięli udział w spotkaniu networkingowym, które odbyło się podczas wspólnego śniadania.
Rada Regionów Konfederacji Lewiatan
www.radaregionow.pl
Konfederacja
Lewiatan
Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Copyright © 2020 Wszelkie prawa zastrzeżone dla Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Projekt i realizacja: NET-atak
Dołącz do nas
