W 2020 roku pracownicy blisko połowy firm mogą spodziewać się wzrostu wynagrodzenia. To pochodna zwiększenia płacy minimalnej, która oprócz podwyżek może spowodować także wzrost cen produktów i usług oraz redukcję części etatów – wynika z 40. edycji badania „Plany Pracodawców” realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad.